Dzięki przepisom art.26 a-c znowelizowanej ustawy z dnia 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnieniu osób niepełnosprawnych, wszyscy pracodawcy prowadzący firmę mają możliwość ubiegania się o dofinansowanie do wynagrodzenia pracowników z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Możliwość ubiegania się o dofinansowanie PFRON weszło w życie od 1 stycznia 2004 r.
i pierwszym krokiem, jaki pracodawca musi zrobić jest zarejestrowanie się w Wydziale Dofinansowań Rynku Pracy PFRON i złożenie pierwszego wniosku o dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników niepełnosprawnych. Dalsze procedury rejestracji i certyfikacji pracodawcy można znaleźć na stronie https://www.pfron.org.pl/ .
Pracodawca ma obowiązek wiedzieć, na kogo przysługuje dofinansowanie. Przypada ono
w udziale pracownikom niepełnosprawnym, której niepełnosprawność została potwierdzona orzeczeniem o zakwalifikowaniu przez organy orzekające od jednej z trzech stopni niepełnosprawności lub orzeczeniem równoważnych oraz zatrudnionym zgodnie z przepisami prawa pracy.
Ważnym faktem jest, iż od 1 marca 2011 r. zgodnie z przepisami ustawy z dnia 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, dofinansowanie do wynagrodzeń, nie przysługuje na pracowników z ustalonym prawem do emerytury, którzy posiadają lekki lub umiarkowany stopień niepełnosprawności.
Jakie warunki należy spełnić do ubiegania się o dofinansowanie?
O dofinansowanie do wynagrodzenia do pensji pracowniczej może ubiegać się podmiot, który jest:
- Pracodawcą, prowadzącym zakład pracy chronionej
- Pracodawcą, zatrudniającym co najmniej 25 pracowników w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy i osiągający wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w wysokości co najmniej 6%;
- Pracodawcą, zatrudniającym w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy mniej niż 25 pracowników.
Jakie są kwoty miesięcznego dofinansowania do wynagrodzenia pracownika niepełnosprawnego?
Od 1 kwietnia 2014 r. wynoszą one:
- 1800 zł – w przypadku osób ze znacznym stopniem niepełnosprawności,
- 1125 zł – w przypadku osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności,
- 450 zł – w odniesieniu do osób z lekkim stopniem niepełnosprawności.
Przy czym, w przypadku osób niepełnosprawnych, u których orzeczono chorobę psychiczną, upośledzenie umysłowe, całościowe zaburzenie rozwojowe lub epilepsję oraz niewidomych w stopniu znacznym i umiarkowanym kwoty wyżej wymienione są zwiększane o 600 zł.
Potrzebujesz pomocy w pozyskaniu dofinansowania miejsca pracy z PFRON? Zgłoś się na bezpłatne doradztwo:
Karolina Fijołek e-mail: karolina.fijolek@instytut.lodz.pl | tel. 512 034 281- dla organizacji z m. Łodzi
Justyna Matusiak e-mail: justyna.matusiak@instytut.lodz.pl | tel. 512 034 254 – dla organizacji z powiatów pabianickiego, łaskiego, zduńskowolskiego, łódzkiego wschodniego, rawskiego, tomaszowskiego i opoczyńskiego
